Evaluación Psicométrica con fines de:

-Selección de Personal
-Promoción Interna
-Potencial de Desarrollo
-Planes de Carrera

Diseños de Instrumentos de Evaluación

-Bateria de exámenes psicométricos
-Desarrollo de sistemas electrónicos de Evaluación

Coaching Gerencial

Si el personal es el factor más importante de nuestra organización, bien vale la pena dedicarle tiempo para lograr crecimiento y desarrollo.

-Un Coach (Asesor), es aquella persona que orienta, apoya, motiva, guía y da seguridad a los Gerentes, buscando con esto su crecimeinto y desarrollo.
-La presencia y apoyo del Coach, se hacen más necesarios en los momentos difíciles o cuando las cosas no están saliendo de acuerdo a los esperado.
-El coaching busca apoyar, motivar y orientar para solucionar problemas y mejorar su desempeño.

Todo lo que yo hago es preparar gente para que dé lo mejor de sí en su desempeño y como Coach debes transmitirle a tu personal que tienes confianza en ellos y muy altas expectativas sobre su desempeño. Don Shula (Coach).

Cursos de Capacitación

-Técnica de entrevista basada en competencias.
-Modelo integral de competencias.
-Técnica de entrevista de incidentes críticos.
-Cursos de Psicometría